Herstel en rust in organisaties van strategie tot implementatie
Van de zorg
Van eenvoud met impact
Van minder doen met meer resultaat
Van de klare taal
Van de basis
Van de zorg
Van de basis
Van de klare taal
Van eenvoud met impact
Van minder doen met meer resultaat
Van de zorg
Van eenvoud met impact
Van de klare taal
Van minder doen met meer resultaat
Van de basis
Wat we doen
De zorg is een complexe omgeving met hoge dynamiek, veel onzekerheid, personeelswisselingen en een systeem met veel stakeholders. Organisatieveranderingen worden dan ook moeilijker en de uitdaging om dat goed te managen wordt steeds groter. Zo is het. Wanneer je vanuit die bril blijft kijken.
Het kan eenvoudiger en met minder moeite. Vanuit het perspectief dat alles er al is om je organisatie opnieuw vorm te geven. Wanneer je er op vertrouwt dat levende systemen een natuurlijke orde hebben, in plaats van proberen de complexiteit te beheersen. Gezond verstand en ervaring maakt glashelder hoe we terug moeten naar normaal.
Wanneer men streeft naar het opbouwen een toekomstbestendige organisatie is het van essentieel belang de ontstaansgeschiedenis te erkennen, logische emoties bij verandering niet te schuwen en vanuit daar een stevige fundering te leggen. Dat bouwen en het op orde brengen van de organisatie doen wij wanneer dat past bij de vraag, vanuit het Stepped Care+ gedachtegoed.
Vandezorg maakt concepten binnen de ouderenzorg zoals Rijnlands organiseren, Reablement, Anders organiseren en Radicale zorgvernieuwing concreet en toepasbaar met een helder maatwerktraject. Bottom up.
Wat we voor je doen
De zorg is een complexe omgeving met hoge dynamiek, veel onzekerheid, personeelswisselingen en een systeem met veel stakeholders. Organisatieveranderingen worden dan ook moeilijker en de uitdaging om dat goed te managen wordt steeds groter. Zo is het. Wanneer je vanuit die bril blijft kijken.
Het kan eenvoudiger en met minder moeite. Vanuit het perspectief dat alles er al is om je organisatie opnieuw vorm te geven. Wanneer je erop vertrouwt dat levende systemen een natuurlijke orde hebben, in plaats van proberen de complexiteit te beheersen. Gezond verstand en ervaring maakt glashelder hoe we terug moeten naar normaal.
Wanneer men streeft naar het opbouwen een toekomstbestendige organisatie is het van essentieel belang de ontstaansgeschiedenis te erkennen, logische emoties bij verandering niet te schuwen en vanuit daar een stevige fundering, een basis te leggen. Dat bouwen en het op orde brengen van de organisatie doen wij vanuit het Stepped Care+ gedachtegoed.
Vandezorg maakt concepten binnen de ouderenzorg zoals Rijnlands organiseren, Reablement, Anders organiseren en Radicale zorgvernieuwing concreet en toepasbaar met een helder maatwerktraject. Bottom up.
“Innovatie in de huidige tijd is geen oude wijn in nieuwe zakken, maar terug naar normaal”
Wat doen wij niet?
Aan de oppervlakte blijven
Ellenlange rapporten schrijven
Duwen of trekken aan verandering
Ingewikkeld
En wat zij zeggen
“Wij hebben gezien ‘Als je heel druk bent met poetsen maar je krijgt het maar met moeite glanzend, in je team of in je organisatie, investeer dan weer in de basis!”
“Na deze ontwikkelingen, ga ik mooi nergens anders werken, heerlijk naar mijn zin”
“Ik heb een manager die uitgevallen is, maar we kunnen ook rustig kijken naar vervanging want de teams redden zichzelf prima” (directeur VVT)
“Yes, ik mag weer doen waarvoor ik opgeleid ben!”
“We zijn er nog niet maar we voelen weer verbinding, de sfeer is vele malen beter en we werken weer met plezier.”
“Als ik nu word gebeld, dan weet ik dat er écht werk voor mij als SO ligt”
“Een voorbeeld voor mijn eigen organisatie”
“Wij hebben gezien ‘Als je heel druk bent met poetsen maar je krijgt het maar met moeite glanzend, in je team of in je organisatie, investeer dan weer in de basis!”
“Na deze ontwikkelingen, ga ik mooi nergens anders werken, heerlijk naar mijn zin”
